Как достигать целей проще и быстрее — Часть 4

Принципиально важная вещь, которая становится сложным препятствием на пути к достижению цели – это волнение по поводу мнения других людей. «Не дай бог тетя Катя скажет, что вы что-то не так делаете!» «А Вдруг Лев Тимофеевич или дядя Федя посчитает, что вы идете не в том направлении, и вы вообще не очень хороший человек и у вас крыша поехала?» Пока […]

Смотреть полностью

Как достигать целей проще и быстрее — Часть 3

Существует всего два мотива, которые побуждают вас к действию. Это, с одной стороны, желание приобрести, и с другой – страх потерять. Любое желание всегда зависит либо от первого, либо от второго. Что мотивирует  вас больше? Морковка может быть спереди и сзади. Задняя мотивирует НАМНОГО больше. Страх мотивирует людей сильнее, чем желание что-то получить! Просто это так работает. 98% людей мотивируются […]

Смотреть полностью

Как достигать целей проще и быстрее — Часть 2

Любая внятная цель должна удовлетворять шести критериям: 1. Она должна быть обязательно сформулирована в настоящем времени и от первого лица. То есть по принципу «я выбираю иметь», «я выбираю получить», «я выбираю встретить» и так далее. 2. Цель должна быть измерима — в любых единицах: в километрах, долларах, литрах, неважно. Чем более конкретно будет описание вашей цели, тем быстрее Вы […]

Смотреть полностью

Как достигать целей проще и быстрее? — Часть 1

Давайте поговорим о том — как достигать целей проще и быстрее? Я не зря выделил эти два момента. Они принципиальны. Многие люди добиваются желаемого, но при этом тратят огромную массу усилий и времени, когда можно было сэкономить и то, и другое. И получить гораздо больше удовольствия от результата. Я дам вам несколько мощных и эффективных инструментов, с помощью которых Вы […]

Смотреть полностью

Отзывы на живой тренинг в НПФ «СтальФонд»

20 сентября провел 9-тичасовой живой тренинг в негосударственном пенсионном фонде «СтальФонд». Назывался: «Турбо-Бизнес. 7 шагов к гарантированному успеху в бизнесе». 180 человек. Руководители агентств и директора из всех регионов страны. Было классно!)) В начале — суровые лица. В конце — сияющие глаза, слезы и массовые объятия)) Несколько отзывов:

Смотреть полностью